מייז גלובל – ד"ר רפי לב – ליווי מקצועי לפרישה

יועץ פרישה מפקדים בכירים צה"ל משטרת ישראל ושב"ס

מייז גלובל — Sun, 18 Feb 2024 16:18:29 +0000

הפרישה לגמלאות אינה עוד שינוי בציר הקריירה התעסוקתית של המפקד הבכיר. מדובר בשינוי ומעבר , מסוג אחר שהכרנו, אשר מזמינים יצירת תוכן ומשמעות אחרת לדרך החדשה. לכן חשוב להסתייע ב: יועץ פרישה מפקדים בכירים צה"ל משטרת ישראל ושב"ס

המציאות כיום, של עלייה משמעותית בתוחלת החיים , יוצרת הזדמנות לבניית הסתכלות אחרת של כל מי שפורש לפנסיה מארגון לובש מדים, שעיקרה ראיית הפרישה כתהליך הדורש ניהול אקטיבי של יצירת אלטרנטיבות וכיווני פעולה בתחומים מגוונים של תעסוקה, התנדבות , יזמות ועוד.

המעבר מארגון לובש מדים לסביבה האזרחית, כרוך בלא מעט הסתגלות לסביבות חדשות ולא מוכרות בלא מעט תחומים וככזה יוצר צורך בתהליך הכנה מנטלי, מעבר לכל תהליך ההכנה הכלכלי והפנסיוני החשוב גם כן.

רגע הפרישה

סיום התפקיד ובעיקר , היום הראשון שאחריו, יוצרים מציאות חדשה. דממה!! אין טלפונים, אין את רצף העשייה המלא והעמוס ויש מעבר ממצב של תקשורת שוטפת עם גורמים בכירים למצב של שקט מוחלט. השאלה שתעלה באופן מידי היא- מה אני הולך לעשות ? מחפש את משרת הניהול הבכירה הבאה? רץ לפוליטיקה?

המשמעות המיידית של היציאה מעמדת ניהול והובלה בכירה לפרישה מהארגון , מלווה בתחושה של אובדן השפעה, סמלי סטטוס, אובדן יכולות ומעטפת ארגונית שהייתה בעת השירות בארגון.

יועץ פרישה מפקדים בכירים צה"ל משטרת ישראל ושב"ס מסייע לכם לגלוש לעידן החדש בחייכם

זה לא עוד מעבר תפקיד

שינוי זה כאמור אינו עוד מעבר תפקיד ולכן צריך להיבחן ולהיבנות באופן אחר. נדרש חיווט מחדש של תפיסות, עמדות ותוכנית פעולה! ממש כך!!.

חשיבה אסטרטגית ארגונית, בחינת יכולת השפעה והמיקום הבכיר בארגון, יתחלפו בצורך אישי למציאת משמעות אחרת באמצעות בצורת חשיבה שונה וכלים מותאמים חדשים

יועץ פרישה מפקדים בכירים צה"ל משטרת ישראל ושב"ס מסייע בחשיבה חדשה אחרת המעמידה את הפורש הבכיר במרכז (כן רק אותו) ובוחנת דרכים חדשות למיצוי עצמי, תחושת רווחה וסיפוק, תחושת ערך ותרומה ועוד. המשמעות היא יצירת מרחבים חדשים לפעילויות ועיסוקים שיכולים להיות קשורים למה שנעשה בשירות ויכולים גם לייצג חלומות ושאיפות שמעולם לא היה את הזמן לעסוק בהן.

היציאה לפרישה אינה עוד מעבר קריירה

מדובר לא בעוד שינוי תפקיד, מדובר בכניסה למצב חדש שלא היכרנו בעבר. לא נפגוש בהגדרת תפקיד, לא נפגוש בהגדרות וציפיות של ארגון, אלא נפגוש במציאות חדשה אותה נצטרך לעצב בעצמינו ולבד.

מהו יועץ פרישה לגמלאות?

יועץ פרישה לגמלאות הוא מומחה שמסייע באופן אישי לבנות תוכנית הממוקדת בהתארגנות ליום שאחרי הפרישה וביצירת סדר יום חדש המייצר תחושה של משמעות ועניין .

עבודתו של יועץ פרישה אינה נעשית רק בסוף הדרך, אלא כמו מורה ומדריך, הוא נותן ייעוץ תהליכי מתמשך ורצוי להתחיל אתו כשנה לפני הפרישה .

חמישה טיפים לפורשים בכירים

החשיבה האסטרטגית הארגונית וקביעת התוכנית למימושה, משנה את פניה לחשיבה והערכות אישית של הפורש הממוקדת בכמה נושאים ותחומים:

מעבר מחשיבה ארגונית לחשיבה אישית.

עצירה לפסק זמן אישי ואתנחתא בה ממוקדת המחשבה בפחות עשייה ויותר בהסתכלות סביב ובלמידה מאחרים.

הערכת יכולות אישיות.

הסתכלות לאחור ובחינה חיובית של נכסים שנצברו- אישיים, ניהוליים ,מקצועיים ואחרים.

מעבר מתפיסה ממוקדת באיתור הפוזיציה הניהולית הבאה לחשיבה "מפזרת השקעות", בתחומי תעסוקה מגוונים פנאי, תחביבים, יזמות, משפחה ועוד.

חולמים קדימה- מתן האפשרות והלגיטימציה ליצירת תמונת עתיד של הגשמת חלומות, שתמיד רצינו לעשות ולא היה זמן לזה… או לא העזנו לחשוב עליהם.

מודל האימון והפיתוח- יועץ פרישה למפקדים בכירים

מודל האימון יכלול את המרכיבים הבאים:

היכרות עם תפיסת "הבגרות השנייה" בתהליך הפרישה.

סקירת מסלול הקריירה וזיהוי הנכסים הארגוניים והאישיים שנצברו בשירות.

פיתוח "תמונת עתיד" אישית ותעסוקתית כמצפן להגדרת מטרות לפורש.

יצירת תוכנית פעולה לניהול תהליך הפרישה והתקופה שלאחריו.

היכולת לנצל ולמקסם את יכולת ההובלה והמנהיגות והנכסים שצברתם בתפקידכם הניהולי יומרו על ידי המפקד הבכיר, להובלה אישית ומיטבית של מסלול החיים החדש ,בסיועו של יועץ הפרישה.

פוטר המאמר

הפוסט יועץ פרישה מפקדים בכירים צה"ל משטרת ישראל ושב"ס הופיע לראשונה ב-מייז גלובל - ד"ר רפי לב - ליווי מקצועי לפרישה.

יועץ פרישה למנהלים ועובדים בנקים וחברות ביטוח

מייז גלובל — Sun, 18 Feb 2024 16:17:28 +0000

היציאה לפרישה אינה עוד מעבר תפקיד או ארגון בקריירה המקצועית שלנו, אלא סיום פרק אחד והתחלת פרק חדש בחיינו!!

זו נקודת זמן בה נבחנות אפשרויות של עיסוקים שונים ואולי אף הגשמה של חלומות שלא הספקנו או יכולנו להגשים בקריירה התעסוקתית שלנו.

תוחלת החיים הגדלה , שמשמעותה כ-25-20 שנות חיים נוספות, נותנת לנו הזדמנות ליצירת תוכן משמעותי בתחומי חיים מגוונים של תעסוקה, התנדבות, משפחה ועוד.

הבחירה היא בידינו- האם ניקח את ההזדמנות ונעצב באופן אקטיבי את חיינו ביום שלאחר הפרישה?.

יועץ פרישה למנהלים ועובדים בנקים וחברות ביטוח יסייע לכם לגלוש אל העידן החדש בחייכם!

יועץ פרישה לגמלאות : הדרך לשלב את המקום החדש בחיים בראש סולם העדיפות

בעידן המודרני, המציאות הפנסיונית של גיל הפרישה מתכתבת עם מציאות טכנולוגית, ניסיון, ידע וכלים שצבר הגמלאי. לא מעט גמלאים, כולל גמלאים בבנקים וחברות ביטוח, מוצאים את עצמם בעידן שבו יש יותר זמן לחיות, ליהנות, ללמוד, להעשיר ולעשות דברים לנשמה!

העובדה שעבדנו בחברות העוסקות בפיננסים ובתחומי הביטוח השונים, מחזקת את ההסתכלות על תהליך הפרישה כמעבר שעיקרו הוא שינויים כלכליים. המציאות מוכיחה שתהליך הפרישה אינו רק שינוי כלכלי אלא גם ואולי בעיקר, מעבר מנטלי למציאות חדשה, כיוונים אחרים ופחות מוכרים, היוצרים את הצורך גם בהכנה מנטלית.

מנהלים ועובדים בבנקים וחברות ביטוח, אם צברתם ותק רב והגעתם לגיל בו אתם חושבים על פרישה או מעבר לקריירה חדשה, יועץ פרישה המתמחה בליווי למנהלים ועובדים בנקים וחברות ביטוח יכול להיות המלווה האידיאלי. זהו אדם שיוכל לספק לכם את הכלים והייעוץ הנדרשים להתמודד עם האתגרים החדשים של התקופה החדשה!

מהו יועץ פרישה לגמלאות?

יועץ פרישה לגמלאות הוא מומחה שמספק לציבור רחב ייעוץ והכוונה בענייני פרישה, מעבר קריירה, ניהול זמן, ותחושת משמעות לעתיד. עבודתו של יועץ פרישה אינה נעשית רק בסוף הדרך, אלא כמו מורה ומדריך, הוא נותן ייעוץ לכל התהליכים המתמשכים ורצוי להתחיל איתו כשנה לפני הפרישה .

היכולת להתמודד עם השינויים

השינויים שמתרחשים עם תהליך הפרישה, יכולים להיות מעניינים ומאתגרים כאחד. יועץ פרישה לגמלאות שעובד עם גמלאים פורשי הבנקים וחברות הביטוח יכול לסייע בהתמודדות עם התחושות של אי-וודאות והתמודדות עם השינויים בגיל המבוגר.

בניית אופק עתיד מחדש

יצירת "תמונת עתיד" הינה גורם חשוב בהתארגנות לחיים שלאחר הפרישה. המטרה המרכזית היא להפוך את גיל הפרישה למנוף ומקור כוח מרכזי ביצירת אפיקים חדשים. יועץ פרישה לגמלאות, שעובד עם פורשי בנקים וחברות ביטוח , יסייע לכם בעיצוב תמונת עתיד חדשה, כוללת רצונות ומטרות חדשות. תמונה הזו תשמש כמקור השראה ומטרה לתהליך הפרישה ובחינת מעבר אפשרי לקריירה חדשה.

פיתוח והתפתחות

פורשים, אתם בגיל האידיאלי, הזמן האידיאלי לפיתוח והתפתחות אישית ומקצועית. יועץ פרישה לגמלאות יכול לסייע לכם באימוץ השקפה חדשה על החיים, התמקדות בתחומי עניין חדשים ופיתוח מיומנויות חדשות שיכולות להוביל לקריירה חדשה מרגשת ומשמעותית.

הכנה מנטאלית ותהליך האימון

ההכנה המנטאלית בתהליך הפרישה חשובה ביצירת הסתכלות חיובית ובביטחון אישי ועצמי. יועץ פרישה לגמלאות יסייע ביצירת המסלול והנתיב המיטבי בעולם החדש אחרי הפרישה.

מודל האימון והפיתוח- יועץ פרישה לבנקים וחברות ביטוח

האימון האישי כולל כמה שלבים :

1. מיפוי של מצב העכשווי: ביצוע ראיון אישי מעמיק לעובד הבנק או חברת הביטוח, לניתוח המצב העכשווי.

2. ניתוח ושיקוף של התמונה העכשווית והדגשת פערים.

3. בניית "התמונה מהעתיד": יצירת מציאות עתידית מחודשת לפורש הבנק וחברת הביטוח, עם כל השאיפות והחלומות.

4. זיהוי התרחישים "שקרו" בעתיד וזיהוי הנושאים העיקריים לעבודה אישית ולשינוי, עם היציאה לפרישה.

5. הכנת תכנית עבודה אישית עם כיווני פעולה והתנהגות.

הפוסט יועץ פרישה למנהלים ועובדים בנקים וחברות ביטוח הופיע לראשונה ב-מייז גלובל - ד"ר רפי לב - ליווי מקצועי לפרישה.

יועץ פרישה לבעלי מקצועות חופשיים

מייז גלובל — Sun, 18 Feb 2024 16:16:43 +0000

עורכי דין, רואי חשבון, שמאי מקרקעין, מהנדסים, אדריכלים, יועצים פיננסיים, פרסומאים, אנשי הייטק עשיתם קריירה מפוארת ? הגיע הזמן לפרוש?

נכון שעברנו תפקידים רבים בחיינו המקצועיים, אבל מגיע שלב בו מטעמי גיל, מיצוי או שניהם גם יחד, אנחנו מחליטים לפרוש ולחפש אפיקים חדשים.

היציאה לפרישה אינה עוד מעבר תפקיד או ארגון בקריירה המקצועית שלנו, אלא סיום פרק מתמשך של תפקידים מקצועיים והתחלת פרק חדש ושונה בחיינו!!.

זו נקודת זמן בה ייבחנו אפשרויות של עיסוקים שונים ומגוונים ואולי אף הגשמה של חלומות שלא הספקנו או יכולנו להגשים בקריירה התעסוקתית שלנו.

תוחלת החיים הגדלה , שמשמעותה כ-25-20 שנות חיים נוספות, נותנת לנו הזדמנות ליצירת תוכן משמעותי חדש בתחומי חיים מגוונים של תעסוקה, התנדבות, משפחה ועוד.

הבחירה היא בידינו- האם ניקח את ההזדמנות ונעצב באופן אקטיבי את חיינו ביום שלאחר הפרישה?

יועץ פרישה לגמלאות : הדרך לשלב את המקום החדש בחיים בראש סולם העדיפות

בעידן המודרני, המציאות הפנסיונית של גיל הפרישה נפגשת עם מציאות טכנולוגית, ניסיון, ידע וכלים שצבר הגמלאי. לא מעט גמלאים, כולל גמלאים בעלי מקצועות חופשיים, מוצאים את עצמם בעידן שבו יש יותר זמן לחיות, ליהנות, ללמוד, להעשיר, לעשות דברים לנשמה!

העובדה שעבדנו במקצועות חופשיים, יוצרת אצלנו את התחושה שמדובר בעוד שינוי של עבודה או עיסוק בהרכב כזה או אחר של משרה, במקום העבודה או מהבית, המחזקת אולי את ההערכה שאין צורך בשום הכנה מיוחדת לשינוי שממילא הורגלנו אליו.

המציאות מוכיחה שתהליך הפרישה אינו רק שינוי רגיל מהסוג שהיכרנו, אלא גם ובעיקר, מעבר מנטלי למציאות חדשה, רחבת כיוונים אחרים ופחות מוכרים, היוצרים את הצורך גם בחשיבה והערכות אחרת.

בעלי מקצועות חופשיים, אם צברתם ותק רב והגעתם לגיל בו אתם חושבים על פרישה או מעבר לקריירה חדשה, יועץ פרישה המתמחה בבעלי מקצועות חופשיים, יכול להיות המלווה האידיאלי. זהו אדם שיוכל לספק לכם את הכלים והייעוץ הנדרשים להתמודד עם האתגרים החדשים של התקופה החדשה!

מהו יועץ פרישה לגמלאות?

היכולת להתמודד עם שינויים

השינויים שמתרחשים עם תהליך הפרישה, יכולים להיות מעניינים ומאתגרים אחד. יועץ פרישה לגמלאות שעובד עם בעלי מקצועות חופשיים שפורשים, יכול לסייע בהתמודדות עם התחושות של אי-וודאות ,התמודדות עם השינויים בגיל המבוגר ויצירת כיווני פעולה חדשים ומגוונים לאחר הפרישה מהעבודה.

בניית אופק עתיד מחדש

יצירת "תמונת העתיד" הינה גורם חשוב בהתארגנות לחיים שלאחר הפרישה. המטרה המרכזית היא להפוך את גיל הפרישה למנוף ומקור כוח מרכזי ביצירת אפיקים חדשים. יועץ פרישה לגמלאות, שעובד עם פורשים בעלי מקצועות חופשיים, יסייע לכם בבניית תמונת עתיד חדשה, הכוללת רצונות ומטרות חדשות. תמונה זו תשמש כמקור השראה לקביעת כיוונים לתהליך הפרישה והמעבר לחשיבה רחבה של עיסוקים אפשריים.

פיתוח והתפתחות

פורשים, אתם בגיל האידיאלי, ובזמן האידיאלי לפיתוח והתפתחות אישית ומקצועית. יועץ פרישה לגמלאות יכול להציע לכם לאמץ השקפה חדשה על החיים, התמקדות בתחומי עניין חדשים, ופיתוח מיומנויות חדשות שיכולות להוביל לקריירה חדשה מרגשת ומשמעותית.

הכנה מנטאלית ותהליך האימון

ההכנה המנטאלית בתהליך הפרישה חשובה ביצירת הסתכלות חיובית ובניית ביטחון אישי ועצמי. יועץ פרישה לגמלאות יסייע ביצירת המסלול והנתיב המיטבי בעולם החדש אחרי הפרישה.

מודל האימון והפיתוח- יועץ פרישה למנהלים ועובדים בעלי מקצועות חופשיים:

האימון האישי כולל כמה שלבים :

1. מיפוי של מצב העכשווי: ביצוע ראיון אישי מעמיק לעובד מארגוני ההיי טק, לניתוח המצב העכשווי.

2. ניתוח ושיקוף של התמונה העכשווית והדגשת פערים.

3. בניית "התמונה מהעתיד": יצירת מציאות עתידית מחודשת לפורש ממגזר המקצועות החופשיים , עם כל השאיפות והחלומות.

4. זיהוי התרחישים "שקרו" בעתיד וזיהוי הנושאים העיקריים לעבודה אישית ולשינוי, עם היציאה לפרישה.

5. הכנת תכנית עבודה אישית עם כיווני פעולה והתנהגות.

הפוסט יועץ פרישה לבעלי מקצועות חופשיים הופיע לראשונה ב-מייז גלובל - ד"ר רפי לב - ליווי מקצועי לפרישה.

יועץ פרישה למנהלים ועובדים מלונאות תיירות ונופש

מייז גלובל — Sun, 18 Feb 2024 16:15:55 +0000

היציאה לפרישה אינה עוד מעבר תפקיד או ארגון בקריירה המקצועית שלנו, אלא סיום פרק אחד והתחלת פרק חדש בחיינו!!

זו נקודת זמן בה ייבחנו אפשרויות של עיסוקים שונים ואולי אף הגשמה של חלומות שלא הספקנו או יכולנו להגשים בקריירה התעסוקתית שלנו.

הבחירה היא בידינו- האם ניקח את ההזדמנות ונעצב באופן אקטיבי את חיינו ביום שלאחר הפרישה?.

יועץ פרישה לגמלאות : הדרך לשלב את המקום החדש בחיים בראש סולם העדיפות

בעידן המודרני, המציאות הפנסיונית של גיל הפרישה נפגשת עם מציאות טכנולוגית, ניסיון, ידע וכלים שצבר הגמלאי. לא מעט גמלאים, כולל גמלאים בתחום מלונאות ותיירות נופש, מוצאים את עצמם בעידן שבו יש יותר זמן לחיות, ליהנות, ללמוד, להעשיר, לעשות דברים לנשמה!

העובדה שעבדנו בחברות העוסקות בתיירות, נופש ופנאי מחזקת אולי את הצורך המיידי , לצאת לנופש ופנאי בלתי מוגבל ולהנות מכל מה שהלקוחות שעבדתם מולם, קיבלו . המציאות מוכיחה שתהליך הפרישה אינו רק שינוי ביצירת פנאי ואפשרויות נופש בלתי מוגבלות , אלא גם ואולי בעיקר, מעבר מנטלי למציאות חדשה, רחבת כיוונים אחרים ופחות מוכרים, היוצרים את הצורך גם בחשיבה והערכות אחרת.

מנהלים ועובדים בתחום מלונאות ותיירות נופש, אם צברתם ותק רב והגעתם לגיל בו אתם חושבים על פרישה או מעבר לקריירה חדשה, יועץ פרישה יכול להיות המלווה האידיאלי. זהו אדם שיוכל לספק לכם את הכלים והייעוץ הנדרשים להתמודד עם האתגרים החדשים של התקופה החדשה!.

מהו יועץ פרישה לגמלאות?

יועץ פרישה לגמלאות שמטפל, מלווה, מייעץ למנהלים ועובדים מלונאות תיירות ונופש הוא מומחה שנותן ייעוץ והכוונה בענייני פרישה, מעבר קריירה, ניהול זמן, ותחושת משמעות לעתיד. עבודתו של יועץ פרישה אינה נעשית רק בסוף הדרך, אלא כמו מורה ומדריך, הוא נותן ייעוץ לכל התהליכים המתמשכים ורצוי להתחיל איתו כשנה לפני הפרישה .

היכולת להתמודד עם השינויים

השינויים שמתרחשים עם תהליך הפרישה, יכולים להיות מעניינים ומאתגרים אחד. יועץ פרישה לגמלאות שעובד עם גמלאים מתחום המלונאות תיירות ונופש יכול לסייע בהתמודדות עם התחושות של אי-וודאות ,התמודדות עם השינויים בגיל המבוגר ויצירת כיווני פעולה חדשים ומגוונים לאחר הפרישה מהעבודה.

בניית אופק עתיד מחדש

יצירת "תמונת העתיד" הינה גורם חשוב בהתארגנות לחיים שלאחר הפרישה. המטרה המרכזית היא להפוך את גיל הפרישה למנוף ומקור כוח מרכזי ביצירת אפיקים חדשים. יועץ פרישה לגמלאות, שעובד עם פורשים מארגוני מלונאות ,תיירות נופש, יסייע לכם לצייר תמונת עתיד חדשה, כוללת רצונות ומטרות חדשות. תמונה זו תשמש כמקור השראה וקביעת כיוונים לתהליך הפרישה והמעבר לקריירה חדשה.

פיתוח והתפתחות

פורשים, אתם בגיל האידיאלי, ובזמן האידיאלי לפיתוח והתפתחות אישית ומקצועית. יועץ פרישה לגמלאות שמסייע, מלווה, מכוון מנהלים ועובדים מלונאות תיירות ונופש ,יכול להציע לכם לאמץ השקפה חדשה על החיים, התמקדות בתחומי עניין חדשים, ופיתוח מיומנויות חדשות שיכולות להוביל לקריירה חדשה מרגשת ומשמעותית.

הכנה מנטאלית ותהליך האימון

ההכנה המנטאלית בתהליך הפרישה חשובה ביצירת הסתכלות חיובית וביטחון אישי ועצמי. יועץ פרישה לגמלאות יסייע ביצירת המסלול והנתיב המיטבי בעולם החדש אחרי הפרישה.

מודל האימון והפיתוח- יועץ פרישה לעובדים בתחום מלונאות ותיירות נופש

האימון האישי כולל כמה שלבים :

1. מיפוי של מצב העכשווי: ביצוע ראיון אישי מעמיק לעובד מארגוני המלונאות תיירות ונופש, לניתוח המצב העכשווי.

2. ניתוח ושיקוף של התמונה העכשווית והדגשת פערים.

3. בניית "התמונה מהעתיד": יצירות מציאות עתידית מחודשת לפורש מארגוני המלונאות תיירות ונופש, עם כל השאיפות והחלומות.

4. זיהוי התרחישים "שקרו" בעתיד וזיהוי הנושאים העיקריים לעבודה אישית ולשינוי, עם היציאה לפרישה.

5. הכנת תכנית עבודה אישית עם כיווני פעולה והתנהגות.

הפוסט יועץ פרישה למנהלים ועובדים מלונאות תיירות ונופש הופיע לראשונה ב-מייז גלובל - ד"ר רפי לב - ליווי מקצועי לפרישה.

יועץ פרישה למנהלים ועובדים בעיריות / רשויות מקומיות

מייז גלובל — Sun, 18 Feb 2024 16:15:08 +0000

תהליך הפרישה לגמלאות הינו תהליך משמעותי בחיינו. עם הגיענו לגיל הפרישה משתנה בבת אחת סדר היום שלנו. פלח הזמן של העבודה שתפס נתח משמעותי בלוח הזמנים שלנו מתרוקן ויוצר תחושה ראשונית של ריק ונשאלת השאלה מה עכשיו?

יועץ פרישה למנהלים ועובדים בעיריות/ רשויות מקומיות

תוחלת החיים הגדלה , שמשמעותה תקופת חיים של כ-20 שנה נוספות, מחייבת תפיסה אחרת של החיים אחרי הפרישה, שעיקרה יצירה אקטיבית של מכלול עיסוקים בעלי תוכן ומשמעות בתחומי חיים מגוונים של תעסוקה, משפחה , התנדבות ועוד.

יועץ פרישה לגמלאות : הדרך לשלב את המקום החדש בחיים בראש סולם העדיפות

בעידן המודרני, המציאות הפנסיונית של גיל הפרישה מתכתבת עם מציאות טכנולוגית, ניסיון, ידע, וכלים שצבר הגמלאי. לא מעט גמלאים, כולל גמלאים מנהלים ועובדים ברשויות המקומיות, מוצאים את עצמם בעידן שבו יש יותר זמן לחיות, ליהנות, ללמוד, להעשיר, לעשות דברים לנשמה!

מעבר זה אינו כרוך רק בשינויים כלכליים אלא יש בו גם מעבר מנטלי למציאות חדשה, של כיוונים אחרים ופחות מוכרים, מה שיוצר את הצורך גם בהכנה מנטלית.

מנהלים ועובדים ברשויות מקומיות, אם צברתם ותק רב והגעתם לגיל בו אתם חושבים על פרישה או מעבר לקריירה חדשה, יועץ פרישה המלווה מנהלים ועובדים בעיריות/ רשויות מקומיות יכול להיות המלווה האידיאלי. זהו אדם שיוכל לספק לכם את הכלים והייעוץ הנדרשים להתמודד עם האתגרים החדשים של התקופה החדשה!

מהו יועץ פרישה לגמלאות?

היכולת להתמודד עם השינויים

השינויים שמתרחשים עם תהליך הפרישה, יכולים להיות מעניינים ומאתגרים אחד. יועץ פרישה לגמלאות שעובד עם גמלאים פורשי הרשויות המקומיות יכול לסייע בהתמודדות עם התחושות של אי-וודאות והתמודדות עם השינויים בגיל המבוגר.

בניית אופק עתיד מחדש

יצירת "תמונת עתיד" הינה גורם חשוב בהתארגנות לחיים שלאחר הפרישה. המטרה המרכזית היא להפוך את גיל הפרישה למנוף ומקור כוח מרכזי ביצירת אפיקים חדשים. יועץ פרישה לגמלאות, שעובד עם פורשי רשויות מקומיות , יסייע לכם לבנות תמונת עתיד חדשה, כוללת רצונות ומטרות חדשות. תמונה זו תשמש כמקור השראה ומטרה לתהליך הפרישה והמעבר לקריירה חדשה.

פיתוח והתפתחות

פורשים מעיריות, רשויות מקומיות, אתם בגיל האידיאלי, הזמן האידיאלי לפיתוח והתפתחות אישית ומקצועית. יועץ פרישה לגמלאות יכול להציע לכם לאמץ השקפה חדשה על החיים, התמקדות בתחומי עניין חדשים, ופיתוח מיומנויות חדשות שיכולות להוביל לפעילוית חדשות ,מרגשות ומשמעותיות.

הכנה מנטאלית ותהליך האימון

ההכנה המנטאלית בתהליך הפרישה חשובה ליצירת הסתכלות חיובית וביטחון אישי ועצמי. יועץ פרישה לגמלאות המלווה מנהלים ועובדים בעיריות/ רשויות מקומיות יסייע ביצירת המסלול והנתיב המיטבי בעולם החדש אחרי הפרישה.

שינוי באורח חיים אישי ותעסוקתי

תהליך הפרישה או מעבר קריירה כורך בתוכו שינוי באורח חיים אישי ותעסוקתי, אשר אופן ההתייחסות אליהם יכול להשפיע על הצלחתו של התהליך ושביעות רצונות של הפורש.

פרישה לגמלאות כרוכה בלא מעט שינויים הקשורים לעבודה כמו- אבדן שליטה וכוח, שינוי מבנה ההשפעה, אבדן סממני סטטוס ועוד.

ברמה האישית נבחנות תפיסות של זהות אישית, ניהול זמן, חלוקה בין פנאי לתעסוקה, המערכת הזוגית ועוד.

תהליך ההכנה כיום כולל מרכיבים רבים של מידע כללי ואישי הקשורים לפרישה בצד מיומנויות ספציפיות הקשורות לתהליך. תהליך האימון והפיתוח נותן את המענה לצורך של "הכנה מנטאלית" אישית לתהליך הפרישה.

מודל האימון והפיתוח- יועץ פרישה לרשויות מקומיות

האימון האישי כולל כמה שלבים :

1. מיפוי של המצב העכשווי: ביצוע ראיון אישי מעמיק לניתוח המצב העכשווי, לעובד הרשות המקומית.

2. התכנסות ושיקוף של התמונה העכשווית והדגשת פערים.

3. ציור התמונה מהעתיד: יצירת תמונה כוללת לפורש הרשות המקומית, עם כל השאיפות והחלומות.

4. זיהוי התרחישים "שקרו" בעתיד וזיהוי הנושאים העיקריים לעבודה אישית ולשינוי.

5. הכנת תכנית עבודה אישית עם כיווני פעולה והתנהגות.

הפוסט יועץ פרישה למנהלים ועובדים בעיריות / רשויות מקומיות הופיע לראשונה ב-מייז גלובל - ד"ר רפי לב - ליווי מקצועי לפרישה.

יועץ פרישה לקצינים ונגדים משטרת ישראל ושב"ס

מייז גלובל — Sun, 18 Feb 2024 16:14:15 +0000

תהליך הפרישה לגמלאות הינו תהליך משמעותי בחיינו. אנו פושטים מדים לאחר שנים רבות של שירות במערכת ארגונית השונה מאוד ממה שנפגוש באזרחות.

עם הגיענו לגיל הפרישה משתנה בבת אחת סדר היום שלנו. פלח הזמן של העבודה שתפס נתח משמעותי בלוח הזמנים שלנו מתרוקן ויוצר תחושה ראשונית של ריק ונשאלת השאלה מה עכשיו?

תוחלת החיים הגדלה , שמשמעותה תקופת חיים של כ-20 עד 25 שנה, מחייבת תפיסה אחרת של החיים אחרי הפרישה, שעיקרה יצירה אקטיבית של מכלול עיסוקים בעלי תוכן ומשמעות בתחומי חיים מגוונים של תעסוקה, משפחה , התנדבות ועוד.

תהליך הפרישה אינו עוד מעבר קריירה וכורך בתוכו שינוי באורח חיים אישי ותעסוקתי, אשר אופן ההתייחסות אליהם יכול להשפיע על הצלחתו של התהליך ועל שביעות רצונות של הפורש.

פרישה לגמלאות כרוכה בלא מעט שינויים הקשורים לעבודה כמו- תחושה של אובדן שליטה וכוח, שינוי מבנה ההשפעה, אבדן סממני סטטוס ועוד.

ברמה האישית נבחנות תפיסות של זהות אישית, ניהול זמן, חלוקה בין פנאי לתעסוקה, המערכת הזוגית ועוד.

יועץ פרישה לגמלאות : הדרך לשלב את המקום החדש בחיים בראש סולם העדיפות

בעידן המודרני, המציאות הפנסיונית של גיל הפרישה מתכתבת עם מציאות טכנולוגית, ניסיון, ידע וכלים שצבר הגמלאי בשירותו. לא מעט גמלאים, כולל גמלאים קצינים ונגדים שפרשו ממשטרת ישראל ושב"ס, מוצאים את עצמם בעידן שבו יש יותר זמן לחיות, ליהנות, ללמוד, להעשיר ולעשות דברים לנשמה!

קצינים ,נגדים ואנשי קבע במשטרת ישראל ושב"ס, אם אתם נמצאים בשלב הגיל והוותק המתאימים ואתם חושבים על פרישה או מעבר לקריירה חדשה, יועץ פרישה יכול להיות המלווה האידיאלי. זהו אדם שיוכל לספק לכם את הכלים והייעוץ הנדרשים להתמודד עם האתגרים החדשים של התקופה החדשה!.

מהו יועץ פרישה לגמלאות?

יועץ פרישה לגמלאות ובמיוחד יועץ פרישה לקצינים ונגדים משטרת ישראל ושב"ס מעניק ייעוץ והכוונה בענייני פרישה, מעבר קריירה, ניהול זמן ותחושת משמעות לעתיד. עבודתו של יועץ פרישה אינה נעשית רק בסוף הדרך, אלא כמו מורה ומדריך, הוא נותן ייעוץ לכל התהליכים המתמשכים ורצוי להתחיל שנה לפני הפרישה .

היכולת להתמודד עם השינויים

השינויים שבאים עם גיל הפרישה, יכולים להיות מעניינים, אך יכולים גם להיות מאתגרים. יועץ פרישה לגמלאות שעובד עם גמלאים פורשי משטרת ישראל ושב"ס יכול לסייע בהתמודדות עם התחושות של אי-וודאות והתמודדות עם שינויים בגיל המבוגר.

בניית אופק עתיד מחדש

יצירת תמונת העתיד בגיל הפרישה היא מקור כוח מרכזי. יועץ פרישה לגמלאות, שעובד עם פורשי משטרת ישראל ושב"ס , יסייע לכם לצייר תמונת עתיד חדשה, כוללת רצונות ומטרות חדשות. תמונה הזו תשמש כמקור השראה ומטרה לתהליך הפרישה והמעבר לקריירה חדשה.

פורשים משירות במשטרת ישראל ושב"ס? תהליך הפרישה יכול להיות בבחינת מקלחת של מים צוננים

תהליך הפרישה יכול להיות בבחינת מקלחת של מים צוננים על מי שנמצא בתהליך של הכחשה ודחיינות במונחים של: "נחכה ונראה", "קודם ננוח ואחר כך נחשוב" ו- "נסיים את החופשה ואז נחליט". מנגד, ראייה אחרת של התהליך יכולה להתייחס אליו כתהליך של בחירה, מעבר והזדמנות לעיסוקים חדשים.

פיתוח והתפתחות

פורשים, אתם בגיל האידיאלי, הזמן האידיאלי לפיתוח והתפתחות אישית ומקצועית. יועץ פרישה לגמלאות יכול לסייע בבניית השקפה חדשה על החיים שאחרי הפרישה, התמקדות בתחומי עניין חדשים, ופיתוח מיומנויות חדשות שיכולות להוביל לקריירה חדשה מרגשת ומשמעותית.

האימון והכנה מנטאלית

ההכנה המנטאלית בשלב הפרישה יכולה ליצור גישה אקטיבית ואופטימית בניהול מעבר קריטי זה. יועץ פרישה לגמלאות יסייע וילווה את הפורש ממשטרת ישראל ושב"ס בפיתוח תפיסה זו ויצירת תוכנית פעולה לשנה שאחרי הפרישה.

תהליך ההכנה כיום כולל מרכיבים רבים של מידע כללי ואישי הקשורים לפרישה בצד מיומנויות ספציפיות הקשורות לתהליך. תהליך האימון והפיתוח נתן את המענה לצורך של "הכנה מנטאלית" אישית לתהליך הפרישה.

הפוסט יועץ פרישה לקצינים ונגדים משטרת ישראל ושב"ס הופיע לראשונה ב-מייז גלובל - ד"ר רפי לב - ליווי מקצועי לפרישה.

יועץ פרישה לקצינים נגדים ואנשי קבע בצה"ל

מייז גלובל — Sun, 18 Feb 2024 16:13:25 +0000

תוחלת החיים הגדלה , שמשמעותה תקופת חיים של עוד כ- 30- 40 שנה לפורשי צבא הקבע, מחייבת תפיסה אחרת של החיים אחרי הפרישה, שעיקרה יצירה אקטיבית של מכלול עיסוקים בעלי תוכן ומשמעות בתחומי חיים מגוונים של תעסוקה, משפחה , התנדבות ועוד.

תהליך הפרישה שונה ממעבר קריירה וכורך בתוכו שינוי באורח חיים אישי ותעסוקתי, אשר אופן ההתייחסות אליהם יכול להשפיע על הצלחתו של התהליך ושביעות רצונו של הפורש.

ברמה האישית נבחנות תפיסות של זהות אישית, ניהול זמן, חלוקה בין פנאי לתעסוקה, המערכת הזוגית ועוד.

יועץ פרישה לגמלאות : הדרך לשלב את המקום החדש בחיים בראש סולם העדיפות

בעידן המודרני, המציאות הפנסיונית של גיל הפרישה מתכתבת עם מציאות טכנולוגית, ניסיון, ידע וכלים שצבר הגמלאי בשירותו. לא מעט גמלאים, כולל גמלאים קצינים ונגדים שפרשו מצה"ל, מוצאים את עצמם בעידן שבו יש יותר זמן לחיות, ליהנות, ללמוד, להעשיר, לעשות דברים לנשמה!

קצינים ,נגדים ואנשי קבע בצה"ל, אם אתם נמצאים בשלב הגיל והוותק המתאימים ואתם חושבים על פרישה או מעבר לקריירה חדשה, יועץ פרישה יכול להיות המלווה האידיאלי. זהו אדם שיוכל לספק לכם את הכלים והייעוץ הנדרשים להתמודד עם האתגרים החדשים של התקופה החדשה!

מהו יועץ פרישה לגמלאות?

היכולת להתמודד עם השינויים

השינויים שבאים עם גיל הפרישה, יכולים להיות מעניינים, אך יכולים גם להיות מאתגרים. יועץ פרישה לגמלאות שעובד עם גמלאים פורשי צה"ל יכול לסייע בהתמודדות עם התחושות של אי-וודאות והתמודדות עם שינויים בגיל המבוגר.

בניית אופק עתיד מחדש

יצירת תמונת עתיד בגיל הפרישה היא מקור כוח מרכזי. יועץ פרישה לגמלאות, שעובד עם פורשי צה"ל , יסייע לכם לצייר תמונת עתיד חדשה, כוללת רצונות ומטרות חדשות. תמונה הזו תשמש כמקור השראה ומטרה לתהליך הפרישה והמעבר לקריירה חדשה.

פורשים משירות בצה"ל? תהליך הפרישה יכול להיות בבחינת מקלחת של מים צוננים

תהליך הפרישה יכול להיות בבחינת מקלחת של מים צוננים על מי שנמצא בתהליך של הכחשה ודחיינות במונחים של: "נחכה ונראה", "קודם ננוח ואחר כך נחשוב" ו- "נמצא את החופשה ואז נחליט". מנגד, ראייה אחרת של התהליך יכולה להתייחס אליו כתהליך של בחירה, מעבר והזדמנות.

פיתוח והתפתחות

פורשים, אתם בגיל האידיאלי, הזמן האידיאלי לפיתוח והתפתחות אישית ומקצועית. יועץ פרישה לגמלאות יכול לסייע בבניית בנוגע השקפה חדשה על החיים שאחרי הפרישה, התמקדות בתחומי עניין חדשים, ופיתוח מיומנויות חדשות שיכולות להוביל לקריירה חדשה מרגשת ומשמעותית.

האימון וההכנה המנטאלית

ההכנה המנטאלית בשלב הפרישה יכולה ליצור גישה אקטיבית ואופטימית בניהול מעבר קריטי זה. יועץ פרישה לגמלאות יסייע וילווה את הפורש מצה"ל בפיתוח תפיסה זו ויצירת תוכנית פעולה לשנה שאחרי הפרישה.

הפוסט יועץ פרישה לקצינים נגדים ואנשי קבע בצה"ל הופיע לראשונה ב-מייז גלובל - ד"ר רפי לב - ליווי מקצועי לפרישה.

יועץ פרישה למנהלים ועובדים בכירים במגזר הציבורי

מייז גלובל — Sun, 18 Feb 2024 16:12:42 +0000

הפרישה לגמלאות אינה עוד שינוי בציר הקריירה התעסוקתית של המנהל והעובד הבכיר בשירות הציבורי. מדובר בשינוי ומעבר , מסוג אחר שהכרנו, אשר מזמינים יצירת תוכן ומשמעות לדרך החדשה. מעבר זה, שעיקרו במקרים רבים, עזיבת מערכת ציבורית לאחר הרבה שנים של עבודה, אינו שינוי של מה בכך.

המציאות כיום, של עלייה משמעותית בתוחלת החיים בגיל הפרישה יוצרת הזדמנות לבניית הסתכלות אחרת של כל מי שפורש לפנסיה מארגון ציבורי, שעיקרה ראיית הפרישה כתהליך הדורש ניהול אקטיבי של יצירת אלטרנטיבות וכיווני פעולה בתחומים מגוונים של תעסוקה, התנדבות , יזמות ועוד.

המעבר מארגון ציבורי מאורגן ומסודר לסביבה החדשה של אחרי הפרישה מהעבודה, יוצר את הצורך בשינוי המיקוד של המנהל והעובד הבכיר במגזר הציבורי, מראייה ממוקדת ארגון לראייה ממוקדת אישית המנסה לבחון אפשרויות וכיוונים מחודשים בהם הפורש יבוא לידי ביטוי ומשמעות.

יועץ פרישה לגמלאות : הדרך לשלב את המקום החדש בחיים בראש סולם העדיפות

בעידן המודרני, המציאות הפנסיונית של גיל הפרישה מתכתבת עם מציאות טכנולוגית, ניסיון, ידע, וכלים שצבר הגמלאי. לא מעט גמלאים, כולל גמלאים מנהלים במגזר הציבורי, מוצאים את עצמם בעידן שבו יש יותר זמן לחיות, ליהנות, ללמוד, להעשיר ולעשות דברים לנשמה!

מנהלים ועובדים בכירים במגזר הציבורי , אם אתם נמצאים בשלב בו יש מיצוי של וותק ותפקידים ואתם חושבים על פרישה או מעבר לקריירה חדשה, יועץ פרישה יכול להיות המלווה האידיאלי. זהו אדם שיוכל לספק לכם את הכלים והייעוץ הנדרשים להתמודד עם האתגרים החדשים של התקופה החדשה!

מהו יועץ פרישה לגמלאות?

יועץ פרישה לגמלאות הוא מומחה שמספק לציבור רחב של פורשים ייעוץ והכוונה בענייני פרישה, מעבר קריירה, ניהול זמן, ותחושת משמעות לעתיד. עבודתו של יועץ פרישה אינה נעשית רק בסוף הדרך, אלא כמו מורה ומדריך, הוא נותן ייעוץ לכלל התהליכים המתמשכים לפרישה, כאשר בעיקרון רצוי להתחיל את ההכנה כשנה לפני הפרישה .

היכולת להתמודד עם השינויים

השינויים שבאים עם גיל הפרישה, יכולים להיות מעניינים, אך יכולים גם להיות מאתגרים. יועץ פרישה לגמלאות שעובד עם גמלאים מנהלים ועובדים בכירים במגזר הציורי יכול לסייע בהתמודדות עם התחושות של אי-וודאות והשינויים בגיל המבוגר.

בניית אופק עתיד מחדש

"התמונה מהעתיד" בגיל הפרישה היא מקור כוח מרכזי. יועץ פרישה לגמלאות, שעובד עם פורשי המגזר הציבורי , יסייע לכם לצייר תמונת עתיד חדשה הכוללת רצונות ומטרות חדשות. תמונה זו תשמש כמקור השראה ומטרה למימוש בתהליך הפרישה והמעבר לקריירה חדשה.

פיתוח והתפתחות

פורשים, אתם בגיל ובזמן האידיאלי, לפיתוח והתפתחות אישית ומקצועית. יועץ פרישה לגמלאות יכול לסייע בבניית הסתכלות והשקפה חדשה על החיים, שאחרי הפרישה, הכוללים התמקדות בתחומי עניין חדשים, ופיתוח מיומנויות חדשות שיכולות להוביל לקריירה חדשה מרגשת ומשמעותית.

האימון וההכנה מנטאלית

ההכנה המנטאלית בשלב הפרישה יכולה ליצור גישה אקטיבית ואופטימית בניהול מעבר קריטי זה. יועץ פרישה לגמלאות יסייע וילווה את הפורש מארגונים במגזר הציבורי בפיתוח תפיסה זו ויצירת תוכנית פעולה לשנה שאחרי הפרישה.

ברמה האישית נבחנות תפיסות של זהות אישית, ניהול זמן, חלוקה בין פנאי לתעסוקה, המערכת הזוגית ועוד.

פורשים מעבודה במגזר הציבורי? תהליך הפרישה יכול להיות בבחינת מקלחת של מים צוננים

מודל האימון והפיתוח- יועץ פרישה לרשויות מקומיות

מודל העבודה של "מהעתיד להווה" הינו מודל היוצר אופק מובנה לחשיבה אסטרטגית בארגונים שניתן ליישמו גם לרמה האישית, ובעיקר בתהליכי מעבר של קריירה בכלל והכנה לפרישה בפרט. התהליך כולל כמה שלבים שניתן ליישמם במודל של אימון אישי:

1. מיפוי של המצב העכשווי : ביצוע ראיון אישי מעמיק לפורש מהמגזר הציבורי לניתוח המצב העכשווי.

2. התכנסות ושיקוף של התמונה העכשווית והדגשת פערים.

3. ציור "תמונת עתיד": יצירת תמונה עתידית כוללת לפורש הבכיר מהארגון הציבורי, הכוללת פרטים רבים ככל האפשר, של כיוונים ורעיונות למימוש.

4. זיהוי התרחישים "שקרו" בעתיד וזיהוי הנושאים העיקריים לעבודה האסטרטגית, בהכנה לפרישה כדי לממש תמונה חזונית זו.

5. הכנת תכנית עבודה אישית.

הפוסט יועץ פרישה למנהלים ועובדים בכירים במגזר הציבורי הופיע לראשונה ב-מייז גלובל - ד"ר רפי לב - ליווי מקצועי לפרישה.

יועץ פרישה למנהלים ועובדים בחברות היי טק

מייז גלובל — Sun, 18 Feb 2024 16:11:55 +0000

נכון שעברנו כנראה תפקידים רבים בחיינו המקצועיים, אבל מגיע שלב בו מטעמי גיל, מיצוי או שניהם גם יחד, אנחנו מחליטים לפרוש.

היציאה לפרישה אינה עוד מעבר תפקיד או ארגון בקריירה המקצועית שלנו, אלא סיום פרק מתמשך של תפקידים מקצועיים והתחלת פרק חדש ושונה בחיינו!!

תוחלת החיים הגדלה , שמשמעותה כ-25 -20 שנים נוספות לפחות, נותנת לנו הזדמנות ליצירת תוכן משמעותי חדש בתחומי חיים מגוונים של תעסוקה, התנדבות, משפחה ועוד.

הבחירה היא בידינו- האם ניקח את ההזדמנות ונעצב באופן אקטיבי את חיינו ביום שלאחר הפרישה?

יועץ פרישה לגמלאות : הדרך לשלב את המקום החדש בחיים בראש סולם העדיפות

בעידן המודרני, המציאות הפנסיונית של גיל הפרישה נפגשת עם מציאות טכנולוגית, ניסיון, ידע וכלים שצבר הגמלאי. לא מעט גמלאים, כולל גמלאים מחברות הי טק, מוצאים את עצמם בעידן שבו יש יותר זמן לחיות, ליהנות, ללמוד, להעשיר, לעשות דברים לנשמה!

העובדה שעבדנו בחברות היי טק , יוצרת אצלנו את התחושה שמדובר בעוד שינוי של עבודה או עיסוק בהרכב כזה או אחר של משרה, במקום העבודה או מהבית, המחזקת אולי את ההערכה שאין צורך בשום הכנה מיוחדת לשינוי שממילא הורגלנו אליו.

מנהלים ועובדים מתחום ההיי טק, אם צברתם ותק רב והגעתם לגיל בו אתם חושבים על פרישה או מעבר לקריירה חדשה, יועץ פרישה יכול להיות המלווה האידיאלי. זהו אדם שיוכל לספק לכם את הכלים והייעוץ הנדרשים להתמודד עם האתגרים החדשים של התקופה החדשה!

מהו יועץ פרישה לגמלאות?

יועץ פרישה לגמלאות יועץ פרישה למנהלים ועובדים בחברות היי טק, הוא מומחה שמספק לציבור רחב ייעוץ והכוונה בענייני פרישה, מעבר קריירה, ניהול זמן, ותחושת משמעות לעתיד. עבודתו של יועץ פרישה אינה נעשית רק בסוף הדרך, אלא כמו מורה ומדריך, הוא נותן ייעוץ לכל התהליכים המתמשכים ורצוי להתחיל איתו כשנה לפני הפרישה .

היכולת להתמודד עם השינויים

השינויים שמתרחשים עם תהליך הפרישה, יכולים להיות מעניינים ומאתגרים אחד. יועץ פרישה לגמלאות שעובד עם גמלאים מחברות ההיי טק, יכול לסייע בהתמודדות עם התחושות של אי-וודאות ,התמודדות עם השינויים בגיל המבוגר ויצירת כיווני פעולה חדשים ומגוונים לאחר הפרישה מהעבודה.

בניית אופק עתיד מחדש

יצירת "תמונת העתיד" הינה גורם חשוב בהתארגנות לחיים שלאחר הפרישה. המטרה המרכזית היא להפוך את גיל הפרישה למנוף ומקור כוח מרכזי ביצירת אפיקים חדשים. יועץ פרישה לגמלאות, שעובד עם פורשים מחברות ההיי טק, יסייע לכם בבניית תמונת עתיד חדשה, כוללת רצונות ומטרות חדשות. תמונה זו תשמש כמקור השראה לקביעת כיוונים לתהליך הפרישה והמעבר לחשיבה רחבה של עיסוקים אפשריים.

פיתוח והתפתחות

הכנה מנטאלית ותהליך האימון

מודל האימון והפיתוח- יועץ פרישה לארגונים מחברות ההיי טק:

האימון האישי כולל כמה שלבים :

1. מיפוי של מצב העכשווי: ביצוע ראיון אישי מעמיק לעובד מארגוני ההיי טק, לניתוח המצב העכשווי.

2. ניתוח ושיקוף של התמונה העכשווית והדגשת פערים.

3. בניית "התמונה מהעתיד": יצירות מציאות עתידית מחודשת לפורש מארגוני ההיי טק , עם כל השאיפות והחלומות.

4. זיהוי התרחישים "שקרו" בעתיד וזיהוי הנושאים העיקריים לעבודה אישית ולשינוי, עם היציאה לפרישה.

5. הכנת תכנית עבודה אישית עם כיווני פעולה והתנהגות.

הפוסט יועץ פרישה למנהלים ועובדים בחברות היי טק הופיע לראשונה ב-מייז גלובל - ד"ר רפי לב - ליווי מקצועי לפרישה.

יועץ פרישה למנהלים ועובדים בקופות חולים ובתי חולים

מייז גלובל — Sun, 18 Feb 2024 16:10:35 +0000

הפרישה לגמלאות אינה עוד שינוי בציר הקריירה התעסוקתית של מנהלים ועובדים בקופות החולים ובתי החולים. מדובר בשינוי ומעבר , מסוג אחר שהכרנו, שמזמינים יצירת תוכן ומשמעות לדרך החדשה. מעבר זה, שעיקרו במקרים רבים, עזיבת מערכת ציבורית לאחר הרבה שנים של עבודה, אינו שינוי של מה בכך.

המציאות כיום, של עלייה משמעותית בתוחלת החיים בגיל הפרישה יוצרת הזדמנות לבניית הסתכלות אחרת של כל מי שפורש לפנסיה מקופות החולים ובתי החולים, שעיקרה ראיית הפרישה כתהליך הדורש ניהול אקטיבי של יצירת אלטרנטיבות וכיווני פעולה בתחומים מגוונים של תעסוקה, התנדבות , יזמות ועוד.

המעבר מארגונים במגזר הרפואי לסביבה החדשה של אחרי הפרישה מהעבודה, יוצר את הצורך בשינוי המיקוד של המנהל והעובד הבכיר במגזר הרפואי מראייה ממוקדת ארגון לראייה ממוקדת אישית המנסה לבחון אפשרויות וכיוונים מחודשים בהם הפורש יבוא לידי ביטוי ומשמעות.

יועץ פרישה לגמלאות : הדרך לשלב את המקום החדש בחיים בראש סולם העדיפות

בעידן המודרני, המציאות הפנסיונית של גיל הפרישה מתכתבת עם מציאות טכנולוגית, ניסיון, ידע, וכלים שצבר הגמלאי. לא מעט גמלאים, כולל גמלאים מקופות החולים ובתי החולים, מוצאים את עצמם בעידן שבו יש יותר זמן לחיות, ליהנות, ללמוד, להעשיר ולעשות דברים לנשמה!

מנהלים ועובדים בקופות החולים ובתי החולים, אם אתם נמצאים בשלב בו יש מיצוי של וותק ותפקידים ואתם חושבים על פרישה או מעבר לקריירה חדשה, יועץ פרישה יכול להיות המלווה האידיאלי. זהו אדם שיוכל לספק לכם את הכלים והייעוץ הנדרשים להתמודד עם האתגרים החדשים של התקופה החדשה!

מהו יועץ פרישה לגמלאות?

היכולת להתמודד עם השינויים

השינויים שבאים עם גיל הפרישה, יכולים להיות מעניינים, אך יכולים גם להיות מאתגרים. יועץ פרישה לגמלאות שעובד עם גמלאים מנהלים ועובדים בקופות החולים ובתי החולים יכול לסייע בהתמודדות עם התחושות של אי-וודאות והשינויים בגיל המבוגר.

בניית אופק עתיד מחדש

"התמונה מהעתיד" בגיל הפרישה היא מקור כוח מרכזי. יועץ פרישה לגמלאות, שעובד עם פורשי קופות החולים ובתי החולים, יסייע לכם בעיצוב תמונת עתיד חדשה הכוללת רצונות ומטרות חדשות. תמונה זו תשמש כמקור השראה ומטרה למימוש בתהליך הפרישה והמעבר לקריירה חדשה.

פיתוח והתפתחות

האימון וההכנה המנטאלית

ההכנה המנטאלית בשלב הפרישה יכולה ליצור גישה אקטיבית ואופטימית בניהול מעבר קריטי זה. יועץ פרישה לגמלאות יסייע וילווה את הפורש מקופות החולים ובתי החולים בפיתוח תפיסה זו ויצירת תוכנית פעולה לשנה שאחרי הפרישה.

תהליך ההכנה כולל מרכיבים רבים של מידע כללי ואישי הקשורים לפרישה בצד מיומנויות ספציפיות הקשורות לתהליך. תהליך האימון והפיתוח נתן את המענה לצורך של "הכנה מנטאלית" אישית לתהליך הפרישה.

ברמה האישית נבחנות תפיסות של זהות אישית, ניהול זמן, חלוקה בין פנאי לתעסוקה, המערכת הזוגית ועוד.

פורשים מעבודה מקופות החולים ובתי החולים? תהליך הפרישה יכול להיות בבחינת מקלחת של מים צוננים

תהליך הפרישה יכול להיות בבחינת מקלחת של מים צוננים על מי שנמצא בתהליך של הכחשה ודחיינות במונחים של: "נפרוש ואז נראה", "ננוח ונעשה חיים ואז נראה" ו- "בטוח שיהיו הזדמנויות שיגיעו אלי". מנגד, ראייה אחרת של התהליך יכולה להתייחס אליו כתהליך של בחירה, מעבר והזדמנות.

מודל האימון והפיתוח- יועץ פרישה לקופות החולים ובתי החולים

האימון האישי כולל כמה שלבים :

1. מיפוי של מצב העכשווי: ביצוע ראיון אישי מעמיק לעובד הפורש מקופות החולים ובתי החולים, לניתוח המצב העכשווי.

2. ניתוח ושיקוף של התמונה העכשווית והדגשת פערים.

3. בניית "התמונה מהעתיד": יצירת מציאות עתידית מחודשת לפורש מקופות החולים ובתי החולים

4. זיהוי התרחישים "שקרו" בעתיד וזיהוי הנושאים העיקריים לעבודה אישית ולשינוי, עם היציאה לפרישה.

5. הכנת תכנית עבודה אישית עם כיווני פעולה והתנהגות.

הפוסט יועץ פרישה למנהלים ועובדים בקופות חולים ובתי חולים הופיע לראשונה ב-מייז גלובל - ד"ר רפי לב - ליווי מקצועי לפרישה.