נכון שעברנו כנראה תפקידים רבים בחיינו המקצועיים, אבל מגיע שלב בו מטעמי גיל, מיצוי או שניהם גם יחד, אנחנו מחליטים לפרוש.
היציאה לפרישה אינה עוד מעבר תפקיד או ארגון בקריירה המקצועית שלנו, אלא סיום פרק מתמשך של תפקידים מקצועיים והתחלת פרק חדש ושונה בחיינו!!
זו נקודת זמן בה ייבחנו אפשרויות של עיסוקים שונים ומגוונים ואולי אף הגשמה של חלומות שלא הספקנו או יכולנו להגשים בקריירה התעסוקתית שלנו.
תוחלת החיים הגדלה , שמשמעותה כ-25 -20 שנים נוספות לפחות, נותנת לנו הזדמנות ליצירת תוכן משמעותי חדש בתחומי חיים מגוונים של תעסוקה, התנדבות, משפחה ועוד.
הבחירה היא בידינו- האם ניקח את ההזדמנות ונעצב באופן אקטיבי את חיינו ביום שלאחר הפרישה?
יועץ פרישה לגמלאות : הדרך לשלב את המקום החדש בחיים בראש סולם העדיפות
בעידן המודרני, המציאות הפנסיונית של גיל הפרישה נפגשת עם מציאות טכנולוגית, ניסיון, ידע וכלים שצבר הגמלאי. לא מעט גמלאים, כולל גמלאים מחברות הי טק, מוצאים את עצמם בעידן שבו יש יותר זמן לחיות, ליהנות, ללמוד, להעשיר, לעשות דברים לנשמה!
העובדה שעבדנו בחברות היי טק , יוצרת אצלנו את התחושה שמדובר בעוד שינוי של עבודה או עיסוק בהרכב כזה או אחר של משרה, במקום העבודה או מהבית, המחזקת אולי את ההערכה שאין צורך בשום הכנה מיוחדת לשינוי שממילא הורגלנו אליו.
המציאות מוכיחה שתהליך הפרישה אינו רק שינוי רגיל מהסוג שהיכרנו, אלא גם ובעיקר, מעבר מנטלי למציאות חדשה, רחבת כיוונים אחרים ופחות מוכרים, היוצרים את הצורך גם בחשיבה והערכות אחרת.
מנהלים ועובדים מתחום ההיי טק, אם צברתם ותק רב והגעתם לגיל בו אתם חושבים על פרישה או מעבר לקריירה חדשה, יועץ פרישה יכול להיות המלווה האידיאלי. זהו אדם שיוכל לספק לכם את הכלים והייעוץ הנדרשים להתמודד עם האתגרים החדשים של התקופה החדשה!
מהו יועץ פרישה לגמלאות?
יועץ פרישה לגמלאות יועץ פרישה למנהלים ועובדים בחברות היי טק, הוא מומחה שמספק לציבור רחב ייעוץ והכוונה בענייני פרישה, מעבר קריירה, ניהול זמן, ותחושת משמעות לעתיד. עבודתו של יועץ פרישה אינה נעשית רק בסוף הדרך, אלא כמו מורה ומדריך, הוא נותן ייעוץ לכל התהליכים המתמשכים ורצוי להתחיל איתו כשנה לפני הפרישה .
היכולת להתמודד עם השינויים
השינויים שמתרחשים עם תהליך הפרישה, יכולים להיות מעניינים ומאתגרים אחד. יועץ פרישה לגמלאות שעובד עם גמלאים מחברות ההיי טק, יכול לסייע בהתמודדות עם התחושות של אי-וודאות ,התמודדות עם השינויים בגיל המבוגר ויצירת כיווני פעולה חדשים ומגוונים לאחר הפרישה מהעבודה.
בניית אופק עתיד מחדש
יצירת "תמונת העתיד" הינה גורם חשוב בהתארגנות לחיים שלאחר הפרישה. המטרה המרכזית היא להפוך את גיל הפרישה למנוף ומקור כוח מרכזי ביצירת אפיקים חדשים. יועץ פרישה לגמלאות, שעובד עם פורשים מחברות ההיי טק, יסייע לכם בבניית תמונת עתיד חדשה, כוללת רצונות ומטרות חדשות. תמונה זו תשמש כמקור השראה לקביעת כיוונים לתהליך הפרישה והמעבר לחשיבה רחבה של עיסוקים אפשריים.
פיתוח והתפתחות
פורשים, אתם בגיל האידיאלי, ובזמן האידיאלי לפיתוח והתפתחות אישית ומקצועית. יועץ פרישה לגמלאות יכול להציע לכם לאמץ השקפה חדשה על החיים, התמקדות בתחומי עניין חדשים, ופיתוח מיומנויות חדשות שיכולות להוביל לקריירה חדשה מרגשת ומשמעותית.
הכנה מנטאלית ותהליך האימון
ההכנה המנטאלית בתהליך הפרישה חשובה ביצירת הסתכלות חיובית ובניית ביטחון אישי ועצמי. יועץ פרישה לגמלאות יסייע ביצירת המסלול והנתיב המיטבי בעולם החדש אחרי הפרישה.
מודל האימון והפיתוח- יועץ פרישה לארגונים מחברות ההיי טק:
האימון האישי כולל כמה שלבים :
1. מיפוי של מצב העכשווי: ביצוע ראיון אישי מעמיק לעובד מארגוני ההיי טק, לניתוח המצב העכשווי.
2. ניתוח ושיקוף של התמונה העכשווית והדגשת פערים.
3. בניית "התמונה מהעתיד": יצירות מציאות עתידית מחודשת לפורש מארגוני ההיי טק , עם כל השאיפות והחלומות.
4. זיהוי התרחישים "שקרו" בעתיד וזיהוי הנושאים העיקריים לעבודה אישית ולשינוי, עם היציאה לפרישה.
5. הכנת תכנית עבודה אישית עם כיווני פעולה והתנהגות.
