סדנאות טבע ODT
מאת: ד"ר רפי לב סדנאות טבע ODT לפני שיוצאים – מה זה ולמה זה תורם בשנים האחרונות הפכו סדנאות ODT לפופולאריות מאוד ונמצא אותן בלא מעט תהליכי הכשרה ופיתוחי מנהלים. מגוון הסדנאות המוצעות הוא רב וכדי שנדע ונבין אם פעילות כזו מתאימה לצרכי הארגון שלנו, כדאי שנבין מה עומד בבסיסן ומה ניתן להשיג בעזרתן. על מנת […]
איך עושים ניהול שינוי אמיתי ולא רק "שינואיזם"
מאת: ד"ר רפי לב האתגרים של המאה ה-21 מעמידים בפני המנהל אתגרים רבים של התמודדות עם סביבה מורכבת ושינויים רבים הדורשים במידה לא מועטה שינוי בצורת החשיבה הניהולית- מנהיגותית ורכישה של כלים ותפיסות חדשות באשר לאופן ההתמודדות אקטיבי ואפקטיבי עם מציאות זו. ניהול תהליך שינוי בארגון אינו מתרחש מעצמו אלא מבוסס על לא מעט על יכולות […]
"בגרות שנייה"- בדרך ובתהליך הפרישה
מאת: ד"ר רפי לב מבוא בקריירה המקצועית שלי חוויתי שני תהליכי פרישה, לא קלאסיים במובן שאנחנו מכירים בארגונים אזרחיים, אבל עדיין כאלה שנתנו לי את הטעימה והדרייב לעסוק בנושא. הפרישה הראשונה שלי , הייתה מחיל האוויר, בגיל יחסית צעיר, במהלכה חוויתי את תהליך ההתלבטות הבסיסי של "מה אני עושה ביום שאחרי? למזלי/ או רוע מזלי (תלוי […]
פרישה – חוזה חדש עם עצמך
מאת: משה שמש קופירייטר יועץ אסטרטגי כיועץ אסטרטגי, נחשפתי לעולם תוכן חדש ומרתק… דרך תהליך עבודתי כקופירייטר ויועץ אסטרטגי בחברת "מרכז הפרישה הישראלי" בהנהלת אורי היימן שמרכזה בכפר סבא ומעניקה שירותים מדן ועד אילת ואח"כ בתהליך הייעוץ האסטרטגי המיתוג והשיווק הדיגיטלי למייז גלובל בהנהלת ד"ר רפי לב, מומחה בתחום יעוץ וליווי ארגוני ומנהיגות כולל ייעוץ […]
זו בגרותי השנייה
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית קוואזי במר מודוף. אודיפו בלאסטיק מונופץ קליר, בנפת נפקט למסון בלרק – וענוף לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה שיצמה ברורק. ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם […]
כשבכירות פורשת לפנסיה
מאת: ד"ר רפי לב הפרישה לבכירים יו"ר, מנכ"ל, סמנכ"ל, קצין בכיר “רק מי שיכול לראות את הבלתי נראה, מסוגל לעשות את הבלתי אפשרי”.פרנק ל. גיינס א' היה מנהל בכיר מאוד באחת המערכות הביטחוניות, בתפקיד מרכזי ומשפיע בתוך הארגון ומחוצה לו. בשיחה עימו כשנה לאחר פרישתו הוא אמר: אני זוכר את רגע הפרישה "אני זוכר היטב […]
המפה, המצפן והדרך – סדנת פרישה בטבע, אני והפרישה שלי
מאת: ד"ר רפי לב רקע תהליך הפרישה מהעבודה, בחייו של עובד/מנהל אינו עוד מעבר קריירה מהסוג המוכר והידוע, אלא תהליך מסדר גודל אחר, אשר כולל בתוכו שינויים באורח החיים האישי, המשפחתי והתעסוקתי , הדורשים סוג של התייחסות אחרת ואופן הכנה שונה. התייחסות זו קשורה לבניית תפיסה המתייחסת לתהליך הפרישה כתהליך אקטיבי של בחירה, אחריות וראיית […]
מנהיגות "על קצה המזלג"
מאת: ד"ר רפי לב תופעת המנהיגות הינה תופעה חברתית – פסיכולוגית הזוכה לעיסוק רב בתחומים שונים, החל מתחומי מדעי החברה וכלה בשירה, פילוסופיה ואמנות. בניס מחוקרי המנהיגות המובילים טען כי "מנהיגות כמוה כיופי, כל אחד מזהה אותה ללא קושי, אך מתקשה להגדירה בבואו לתאר אותה בפני הזולת" (בן ישי, א. משודרת 2007). הקשת המילה מנהיגות […]
כניסה לתפקיד – תפיסה כוללת והצעות אופרטיביות
מאת: ד"ר רפי לב רקע כללי "ישנם מפקדים שהצליחו בתפקידם לכל הדעות, והנה כאשר נתמנו לתפקיד גבוה יותר או לתפקיד אחר – נמצאו חסרים משהו. אז אומרים שיש להם מעצורים, המתבטאים באי יכולתם למלא את התפקיד החדש כיוון שהוא דורש הרבה יותר או דברים שונים מהתפקיד הקודם, או שאי הוודאות והבלתי ידוע מרתיעים אותם. על […]
הכנה לפרישה באמצעות "התמונה מהעתיד"
מאת: ד"ר רפי לב רקע כללי תהליך הפרישה כורך בתוכו שינוי באורח החיים האישי והתעסוקתי, אשר אופן ההתייחסות אליהם יכול להשפיע על הצלחתו של התהליך ושביעות רצונו של הפורש. הפרידה מהארגון , כרוכה בלא מעט שינויים הקשורים לעבודה ולתפקיד שביצע הפורש כמו- אבדן שליטה וכח, שינוי מבנה ההשפעה, אבדן סממני סטטוס ועוד. זוהי נקודת זמן […]